Блог

Кратък преглед за периода 4 – 8 юли 2011 г.

Настоящата седмица приключи със седмично  покачване за борсовите  измерители, като изключение направи само BGREIT. Положителната промяна бе формирана в последната сесия в петък, която бе и с най-голeми дневни изменения за индексите. През седмицата продължиха да се наблюдават високи обороти при Доверие Обединен Холдинг, ЕЛАРГ Фонд за Земеделска Земя АДСИЦ,  както и прехвърляния на пакети при по-слабо ликвидни позиции.
Първата търговска сесия в понеделник приключи разнопосочно за индексите, като  повишение отчетоха  SOFIX, + 0,2% до 412,21 пункта и BGTR30 +0,4% до 334,90 пункта. Четете още →

Кратък преглед за периода 27 юни – 1 юли 2011 г.

Изминалата работна седмица премина при по-висока  активност  сред инвеститорите на БФБ-София, от тази, която обичайно се наблюдава в сесиите, бележещи края на календарните месеци. Интересна търговия имаше при емисиите на Еврохолд България, където книжата продължиха да покачват стойността си; Монбат, където в една сесия книжата понижиха стойността си от 6.80 до 6.41; обикновената емисия акции на Химимпорт, където натиска на продавачи понижи стойността на акцията през седмицата с 7.70% и Еларг Фонд за Земеделска Земя АДСИЦ, където бе направено прехвърляне на 49.90%. Четете още →

Въпросът за необходимостта от преструктуриране е повече от актуален за голяма част от компаниите, опериращи в условията на толкова продължителна  и тежка икономическа криза. При наличието на свити приходи и намалена покупателна способност на потенциалните клиенти, всеки един бизнес е поставен пред необходимостта да подобри организацията на дейността си, както и да се подготви да реагира бързо на бъдещи промени в пазарната среда. Четете още →

За инфлацията, спестяванията и нашите потребителски навици

Повод на настоящата публикация е поканата от приятелите ни от медия Клуб 50+ ,  да вземем участие като финансови експерти и да споделим мнението си по наболял въпрос. Темата разбуни духовете и породи дискусия в техния форум, както и на Facebook стената на Клуб 50+. Четете още →

Как се грижим за него и как повишаваме неговата квалификация

За нас в Капман, екипът е най-ценният ни актив. Именно поради тази причина преди шест години стартирахме проект, предлагащ прилагането на един съвременен модел в областта на управлението на човешките ресурси, свързан с политиката на възнаграждение и мотивацията на персонала. Четете още →